Si no das el 100 %, pierdes el derecho a la queja.

“Los Motivos” son la causa, “La Motivación” la consecuencia. Si tienes motivos, tienes motivación.

¿Das el 100% de ti mismo?, ¿quizás el 10, el 20……o el 99 %?, dar menos del 100 %  se considera estafa y según “tu jurisprudencia” pierdes el derecho a quejarte, tu pena, la “autoflagelación mental”.

Dar el 100% puede significar sonreír cuando estás triste, decir no a esa voz que te dice para, superar niveles de dolor. En “tu carrera” no te digas para, di corre. Qué las piedras del camino no te hundan en la tristeza, hay millones de historias de quienes con las mismas piedras se construyeron un castillo.

Dar el 100% ES SER INVENCIBLE, y esto no va de ganar o perder sino de dormite cada noche con una sonrisa. Da el 100 % al levantarte, con la gente que quieres, en tu trabajo, con tus compañeros, con tus clientes, en todo. Porque si das el 100%, simplemente eres ” the best around”, y el éxito en lo que tanto deseas es un efecto secundario inevitable.

Si das el 100%, “¡Si te cuentan tu vida!, niégalo todo….., incluso la verdad”. Joaquín Sabina (Ubetense).

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Trabajo en equipo, un gran invento.

Quería compartir con vosotros algunas de mis pautas para disfrutar del trabajo en equipo. Ayuda a crear “un equipo sano”, que tenga en las sinergias su mayor potencial, productivo y sobre todo repleto de personas que no tengan miedo a sonreír.

Amabilidad.

Ser amable es mucho más que tener buenas modales, ser amable es tener el “saber estar” suficiente para no hacer sentir mal a nadie. No siempre se puede conseguir dicho objetivo, aun así nunca pierdas el “saber estar”, la empatía y la humildad.

Adaptación.

Recuerda que eres tú quien tiene que adaptarse al grupo, no el grupo a ti.

Quizás veas injusticias o comportamientos que creas incorrectos. Si estás fuera del grupo no ayudaras a nadie. Intenta sumar “granitos de arena” con tu ejemplo.

Mejora.

Si no tienes ilusión por mejorar tus días se harán eternos.

No compitas. Competir implica inmediatez y si tu compañero en ese momento está mejor capacitado que tú, todo acabará en competencia desleal.

¡Supérate!, compite contigo mismo. Ayudar a tus compañeros a ser mejor que tú en el trabajo es la mejor motivación para sobrepasar “los muros” de tu superación. Si ellos son mejores, tú querrás ser mejor.

Sé leal.

Quién confía en ti, sin duda merece tu lealtad. ¡Cuídalo!, sé agradecido pues no te encontrar con muchos profesionales que lo hagan.

Simplifica.

No te ofrezcas nunca a hacer juicios de valor sobre nadie. Tendrás más que suficiente con los incidentes propios de tu trabajo, así que simplifica.

Trabaja duro.

Tu trabajo debe ser tu faro. Si trabajas duro podrás brillar tanto que los demás querrán pasar de sumar a multiplicar. Sé constante y el tiempo de dará la razón.

Felicidad.

En cuanto entres por la puerta irradia felicidad. No importa si es fingida, ¡hazlo!. Contagiar la felicidad es el mejor regalo que le puedes hacer a un compañero.

Espero que el artículo os haya gustado y si os ha ayudado a aclarar las ideas un poquito mejor que mejor. Estoy abierto a todo tipo de críticas, así que por favor inundarme a criticas constructivas.

Por último, me gustaría comentar que estoy en la búsqueda de una oportunidad para poder desarrollar una carrera profesional donde mi desempeño establezca “el techo” de ésta. Ofrezco lo mejor de mí para que usted pueda centrarse en lo realmente importante.

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